职位描述
工作职责：
1、负责公司员工工资、提成核算，定期提交报表，确保工资发放准确、准时；

2、负责日常员工薪酬福利相关问题的答疑工作；

4、统计分析薪酬、绩效数据，并对相关资料进行归档管理；

5、辅助招聘板块

6、领导安排的其它工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源管理或会计相关专业；1年以上相关工作经验；

2、良好的逻辑思维及数据分析能力；

3、工作细心认真，责任心强，具有一定的抗压能力；

4、具备良好的沟通能力和团队合作意识。