岗位职责：
1.编制分公司质量培训体系控制程序,以及质量培训相关的制度流程。
2.负责开发员工培训课程及课程体系，并实施具体培训工作及评估。
3.组织定期质量检查，重大投诉及质量事故的处理、质量分析及持续改进。
4.负责公司质量培训体系的运行控制及持续改进，组织实施内审、管理评审及外审工作。
5.完成上级交代的其他任务。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.具备教培经验、熟悉多媒体运营优先；
3.具有较强的写作能力，熟练使用办公软件；
4.熟悉质量标准和相关行业规范；
5.具备两年及以上质量培训管理或人力资源管理(熟悉培训模块)工作经验。