岗位职责:1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放,2、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;3、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;4、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地工作;5、客情维护及日常其他事宜。6、抗压能力要强,接受出差、临时调配等需求。任职要求:1、大专及以上学历,对人力资源相关业务有一定认知;2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》的内容;2、有处理过劳动纠纷或突发事件的经验;3、熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;4、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先。薪资福利:1、薪资范围:月薪5000-6000;2、10号前入职当月即购买社保公积金;3、在职每满一年,每个月可获得工龄工资100元/月;4、晋升通道:专员→组长→主管→经理;5、年假根据国家规定走,在职满一年后可根据社保参保记录来核算年假天数;6、每逢节日公司会发放节日福利;7、入职后会有专业技能培训以及定期职业培训;8、工作地点:广州市天河区海安路13号越秀财富世纪广场A1栋26楼;9、工作时间:9:00-12:00,13:30-17:30,五天制。