岗位职责:
1、负责公司的招聘工作，包括但不限于渠道的开发和维护、岗位发布、简历筛选、面试安排，入职跟进等;
2、确定招聘岗位的人才画像，开展人才甄选，推荐合适的候选人，给出能力评估建议;
3、通过多种渠道进行候选人寻访，挖掘短剧行业中的各类优秀人才，建立联系并保持长期沟通;
4、协助建立并完善公司人才库，进行人才数据分析。

职位要求
1、全日制本科及以上学历，全日制！
2、熟悉招聘流程，有短剧/文娱/游戏/互联网等行业招聘经验优先;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，较好的抗压能力和逻辑思维能力。