1、负责员工的考勤、招聘、入离职、人事调动、培训等手续，建立、管理人事档案；
2、员工关系管理，熟知员工个人能力，辅助合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工社会保险、公积金相关业务，及时掌握用工相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动；
4、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动、团建活动；
5、负责办公室日常行政事务，办公室环境及设备管理、物资采购等；
6、负责公司人事行政管理制度的完善和贯彻落实；
7、负责出纳相关工作；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、工作细致，认真负责，有良好的执行力及职业素养；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。