1、负责日常招聘及招聘渠道的维护等工作；；
2、协助组织开展培训并进行培训跟踪；
3、协助上级建立和维护相关制度体系；
4、负责薪酬计算等相关工作；
5、负责入职、离职手续办理，试用期员工的跟踪；
6、负责员工咨询、投诉、建议的跟进；
7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人事资源及管理类专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。