岗位职责:1、根据各部门用人需求及公司的招聘计划,有效沟通与分析业务部门招聘需求 ;2、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息及维护;3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;4、完善部门的人才库,并对资源进行系统整合;任职资格:1、 统招本科及以上学历,有招聘工作经验优先;2、 熟悉各种招聘渠道,并能进行有效管理;3、 性格开朗、思维敏捷,抗压能力好,有较强的耐心、责任心和上进心。4、 具备良好的沟通表达、协调组织能力,有计划性,执行力。