1、负责招聘信息发布、候选人初面沟通、面试安排、录用手续办理;2、负责新员工入职培训、组织技术培训;3、负责企业文化、福利制度建设;4、协助员工关系:入离职、转正、晋升等手续办理;5、负责各部门工作上的沟通对接工作;6、完成上级领导交办的其他工作;任职要求:1、本科学历,人力资源管理、管理类专业优先;2、熟悉公司人力资源部工作流程、相关的招聘渠道和招聘方法;3、积极主动,严谨细心、善于沟通,责任心强,执行力强,较好的团队服务精神。公司福利待遇:1、上班时间:周一至周五的上午08:45-12:00,13:45-18:00,双休;2、享有带薪法定假节日;3、交通方便,轻松愉快的工作氛围;4、不定期组织员工活动及旅游、不定期公司下午茶,享有节日礼品+生日礼品;5、良好的晋升空间,公司注重人才的培养与选拔,随着公司的快速发展,为员工提供公正的升职机会。