科城南物行政人事专员

一、岗位职责：
1.协助部门经理制定人事资源发展规划、计划与预算方案；
2.执行公司的各项人事管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；
3.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等，并做好招聘数据分析；
4.协助部门经理开展绩效考核工作，组织考核及统计考核结果提交部门经理审核。
5.定期编制工资表，核算绩效工资；
6.协助部门经理及时更新公司岗位说明书，明确各部门职责；
7.制定新入职员工培训计划，执行培训的组织、讲授，提交培训效果评估报告；
8.负责新员工转正评估，包括转正评估的组织、流程办理；
9.协助组织实施全公司员工大会、开展年度总结评比、表彰活动以及各种员工福利活动；
10.负责协助公司相关人事通知、人事制度传递宣传准备工作，包括通知文件拟定、会议通知等；
11.根据部门领导的安排，完成其他相关的工作任务。

二、任职要求：
1.“双一流”“985工程”“211工程”高等院校毕业者优先考虑，本科或以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.具有2年以上相关工作经验，有国企或大型企业工作经验者优先；
3.熟练掌握办公软件，具有良好的文字功底和语言表达能力；
4.责任心强、擅长沟通、具备良好的职业道德，具有良好的团队合作精神；
5.中共党员优先。