工作职责：
1、根据公司业务发展需求，通过各种有效招聘渠道，解决人才需求问题，对部门招聘结果负责；
4、负责人员入离职手续办理、劳动合同等协议的签订及劳资纠纷处理；
3、员工档案信息的录入，花名册的管理；
4、每月考勤统计、各部门报表统计汇总；培训工作的安排、跟进
5、上级领导交代的其他事项。
任职要求：
1、年龄 23-30 周岁，大专及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业；
2、有2年以上人事工作经验，擅长招聘模块；
3、强烈的责任心，目标导向能力，良好的沟通能力和协调能力；
4、五官端正、形象佳，个性开朗活泼，处事灵活，细心周到。
福利待遇：
1 、工作时间 ：5.5 天 8 小时工作制 ( 8:30-12:00；13:30-18:00) ，每月 2 次 4 小时带薪假期及国家法定假日 ，15 天的超长假期；
2 、薪资结构 ：无责任底薪 +奖金+13 薪+工龄工资+各类补贴；
3 、社保：依法享受养老 、 医疗 、失业 、工伤 、生育五险；
4 、免费工作午餐：公司食堂有专职厨师烹制营养餐；
5 、住宿 ：公司为员工提供公寓式宿舍； ( 两人间 ，上下床 ，房间含有空调 ，热水 器 ，洗衣机 ，桌子 ，衣柜 ，床) ；
6 、节假日福利：精美礼品让你节日超有仪式感；贺礼金 ：结婚礼金 800 元 ，生育 礼金 500 元 ，春节利是红包雨；月度生日会 ，生日礼金 100 元；
7 、员工活动 ：k 歌聚餐 、喝遍网红下午茶 、户外 BBQ 、爬山等；
8 、培训 ：为新人提供带薪岗前培训 、衔接培训 、专业技能培训 、管理能力培训等 各阶段培训；
9 、团队扁平化，晋升空间大；
10 、 自由现代化办公环境 ，年轻有活力工作氛围。