1、协助服务经理建立车间管理制度和流程，并落实执行和不断优化;
2、根据服务经理的经营计划制定车间实施方案，并完成业绩指标;
3、提升维修满意度，负责满意度改善和年度目标达成;
4、负责车辆维修进度和质量管理，确保高质量、及时完成维修保养工作;
5、协调好维修车间和其它业务部门的关系，确保车间业务的顺利开展;
6、定期进行工作总结，发现存在的问题，并进行分析和改善;
7、负责车间现场管理工作，保证车间各项工作安全有序地开展;
8、组织进厂维修车辆检查与故障诊断工作，控制维修质量;
9、负责重大质量事故的处理;
10、负责车间专用工具的使用、保管、维护、保养;
11、负责车间人员绩效、满意度管理，对车间管理人员和维修技师进行培训，提升工作能力；
12、及时处理车间内发生的突发事件，如投诉、紧急事件等，并随时将处理情况上报服务经理。

职位要求：
1、大专及以上学历，3年以上车间管理经验，有传祺品牌经验优先。
2、熟悉车间管理理论和实践，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
3、具有较强的责任心和领导力，能够胜任工作中的压力和挑战。
4、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理团队内部和跨部门的问题。
5、熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

福利待遇
1、工作餐：为员工提供免费工作餐；
2、薪酬福利：匹配岗位的薪酬激励方案；正式员工购买五险一金，实习生购买人身意外险；
3、劳动用品：根据岗位需要提供完备的劳动保护用品；
4、节假日福利：发放节日费及节日慰问品；按国家规定休带薪年假及各类假期；
5、高温慰问及津贴补贴：每年6-10月发放高温津贴、发放清凉饮料，提供防暑降温凉；发放出勤补贴、工龄工资、独生子女补贴；
6、年度体检：每年定期进行体检，保障员工身心健康；
7、企业文化活动：不定期举办员工生日会、拓展活动、球类竞赛、文体活动、劳动竞赛、技能竞赛等；
8、培训体系：员工入职培训、岗前培训、公司内训、厂家培训、技术培训、大咖分享、学习分享会、认知管理学习等。