岗位职责：
1、熟悉全国各地社保政策，全面掌握各项社会保险／商业保险的申报、缴费、待遇认定、申领及终止等相关业务知识。
2、负责监管所有自有公司及下家社保/公积金账户增减员、费用支出、扣缴入账及相关待遇申领工作；
3、管理内部人员的日常及跨部门问题咨询，建立良好的业务沟通机制，解决服务过程中的问题；
4、梳理优化服务流程及内部表格，按时提交相关报告及报表，确保员工信息的准确性和及时性。
5、负责新公司开设社保公积金账户政策支撑及使用，并与外部社保机构保持联系，及时了解政策变化和要求。
6、负责社保相关文件和记录的整理和存档。

任职要求：
1、大专及以上学历，会计、人力专业优先。
2、熟悉五险一金相关政策，具备成熟的五险一金业务实操经验。
3、具备良好的服务意识、亲和力、沟通表达能力，高度的责任心和良好的抗压能力。
4、熟练使用office办公软件，有较强的数据处理能力。
5、三年以上相关工作经验。

入职后，你将享有以下福利待遇：
1、上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休，入职购买五险一金；
2、每月设置全勤奖，年底享有年终奖；
3、带薪年假5-10天；
4、每周三举行下午茶，每月举行生日会，当月生日员工享有生日红包；
5、享受国家法定节假日、病假、婚假、产假、产检假、哺乳假、丧假等，且公司给予关怀金；
6、春节、端午节、中秋节、女神节均派发节日礼品，其他节日也有相应的节日慰问福利；
7、每半年举行1次全公司国内外或省内外旅游；
8、不定期举行员工团队业余健康活动、部门聚餐等；
9、免费体检；
10、90后办公室，领导很nice，工作氛围融洽。