岗位职责：
1、根据公司业务发展需求及各部门的用工需求，负责人员招聘、培训、晋升、调动、辞退等工作。
2、负责消防、安全生产、职业卫生、食品安全事项的日常跟进及检查工作，并负责政府相关职能部门的监管检查；
3、负责安全台账的建立，员工个人档案、公司资料、培训档案的保存；
4、负责公司相关管理制度、通知、条例的编写、发放和执行监督；
5、负责监督检查工厂劳动纪律，处理员工劳动关系，工伤事故及保险报销事宜；
6、负责办公室用品、劳保用品采购，员工福利方案的策划及团建活动的组织；
7、负责虫害控制、保安门卫登记管理，饭堂、宿舍及公共卫生的环境卫生管理；
8、坚决服从上级指示，及时处理公司突发事件和上级交办工作任务；
任职要求:
1、专科以上文化、男女不限、年龄30-45岁、有同等职位3年以上工作经验，能力稍逊者可应聘人事专员岗位；
2、熟悉各类办公软件，有驾照更佳；
3、有制造业工作经验背景，熟悉劳动法、合同法等；
4、沟通、协调能力佳，执行力强。

工资待遇：月薪5000-6000元、包吃包住、单休、购买社保等。