岗位职责：
1、负责人事全盘管理工作，对招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块开展人力资源管理活动。
2、贴紧业务，为公司团队内各部门及岗位设计和执行薪酬结构和绩效考核方案，推动公司的薪酬制度实行。
3、负责公司处理日常行政管理事务，做好部门行政费用的控制管理，合理降低管理成本，关注社会政策动态，为公司办理各项符合政策补贴申请；
4、制订完善并实施公司行政办公管理有关规章制度和工作流程；
5、负责公司各类活动的组织和筹备，推行企业文化，组织并发放公司员工福利等工作；
6、完成上级安排的项目性工作及交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、社会保障、劳动经济、企业管理等相关专业；
3、5年以上岗位工作经验，2年以上电商平台人事经验优先；
4、对人力资源管理具备系统认识和实践积累；熟悉企业人力资源管理模式；
5、具备卓越的组织协调能力、文字写作能力、综合分析能力、沟通表达能力。