【工作职责】
1、负责招聘工作，进行简历筛选、电话邀约，协助开展招聘、面试、培训、考核等工作;
2、协助主管对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务；
3、对老客户的售后服务跟进，通知保单续期缴费，年金领取，完善保单资料；
4，通知客户参加公司举办的重大活动，送礼福利领取；
5、完成主管安排的其他工作。
【任职要求】
了、大专及以上学历，年龄25-45岁；
2、工作仔细认真，思路清晰，有一定的抗压能力;
3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力，工作认真，踏实肯学；
4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
5.良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理。（胆大心细，热情开朗）
【发展规划】
1、公正透明的晋升机会，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，8个晋升级别，无工龄限制，无岗位数量限制；
2、可以根据工作的性质申请调岗，学习更多方面的能力；
3、提供新人培训和主管技能培训，定期提升技能，免费参与职业规划及专业技能培训。
【工作时间及福利待遇】
1、工作时间为8：30~17:30，午休两小时，双休，法定节假日正常放假，工作时间和内容灵活，不加班；
2、基本工资＋绩效+奖励，约4k-8k；
3、购买意外险，医疗险，重疾险和养老金。