岗位职责：
1、协助上级落地公司企业文化体系建设工作；
2、负责公司公众号等相关内容的更新或运营；
3、跟进公司重大活动的摄影摄像和宣传报道；
4、根据公司战略需求，负责年度活动的策划和运营，如文化活动策划、员工关怀福利、员工激励政策等，增强员工对公司文化的认同感；
5、与各部门建立密切合作，制定并优化职业合规行为宣导策略；
6、协助监督、评估、审核各部门的企业文化建设工作，收集员工意见，定期评估企业文化的有效性，并提出改进建议；
7、参与企业文化理念的全面宣贯工作（包括VI体系建设、培训以及各项活动的开展）。
岗位要求：
1、大专或以上学历,汉语言文学、人力资源、传媒、公共关系、管理等相关专业优先；
2、具有良好的沟通表达能力，活动策划及组织能力，能够与员工和管理层有效地沟通和合作；具备敏锐的观察力和洞察力，能够发现和解决潜在的文化障碍和矛盾；做事严谨细致，责任心强，积极主动，性格开朗，富有创新精神；
3、具备一定的文案能力及平面排版设计能力，熟练使用ps/ai者更佳；
熟练公众号推文排版，对摄影、图像具有一定的审美水准（应聘时请附上作品）；
4、具备2年及以上的人力资源或企业文化管理的相关工作经验；如具备制造业企业文化经验更佳。
福利：
双休、年终奖、免费自助餐、入职即买五险一金、节日礼包、高温补贴、团建活动、年度体检、年度旅游、员工入户、子女入学、职称评定等、每年多次调薪和晋升机会，提供足够的上升空间。