岗位职责：
1、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
2、建立和更新公司人才储备资料库；
3、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站，并做好内部举荐宣传工作；
4、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
5、负责面试全流程并跟进面试结果；
6、入职前的背景调查；入职后的跟进工作
7、完成领导安排的其他工作任务；

岗位要求：
1、教育要求：大专及以上学历，人力资源、药学等相关专业；
2、工作经验：有三年以上纯招聘工作经验；
3、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、能力要求：具备很强的责任感和事业心；有较好的判断能力；性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力；深入了解企业 文化及业务知识。