岗位职责1、围绕公司总体战略、经营目标及业务规划,制定培训部的业务目标和规划;2、根据公司规划及各阶段需求,负责开发培训课程、制作培训课件、梳理产品、销售等知识,建立产品知识库,了解市场及消费者需求,提出合理化建议及改善措施;3、负责规划全国市场的活动安排与策划,对代理商实施产品知识及市场活动推广的培训;4、结合各区域市场情况,制定有针对性的落地培训计划并实施。5、负责产品答疑、敏感处理、信息收集等工作,及时与各部门沟通。任职要求:1、具有5年以上培训推广经验,有3年培训管理经验;2、专业知识强,能够将品牌特色融入其中,并落地执行;4、能独立操作大型培训会议、集中训练等,有大型联动活动、微沙龙经验;5、综合素质佳,具有课程开发和体系搭建的能力,有良好团队管理能力;6、具有很强的感染力,为人正直、干练,具备良好的逻辑思维能力、抗压能力。