工作职责:
1、完成各级别职位招聘工作，包括简历搜集，面试及完成相关招聘流程和办理入职手续等；
2、制定员工薪酬和考核指标，建立和完善员工薪酬考核体系，并定期对不同岗位员工进行考核。
3、定期对员工进行岗位培训和指引。
4、负责日常公司内部行政工作，协调处理事务。
5、建立和完善企业内部的员工关系管理体系。
任职资格:
1、大专或以上学历；
2、熟悉EXCEL、PPT等办公软件。
3、5年以上餐饮行业或快速消费品行业HR经验，尤精于招聘和员工关系模块；
4、具有良好的客户服务意识，工作主动热心，耐心、细心。
5、具有良好的协调及沟通能力，较强的团队合作意识。
6、有连锁餐饮行业经验和招聘渠道资源优先考虑