【岗位职责】
1、协助决策层制定公司发展战略，根据公司中长期发展战略制定人力资源战略规划；
2、统筹人力资源六大模块工作，特别是建立并完善公司人才梯队建设及公司培训与绩效体系，包括不限于：
（1)拟定招聘方案，确定招聘预算并控制实施招聘活动；
（2)甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
（3)完成招聘计划和目标，分析评估招聘效果；
（4)建立人才选拔和人才储备机制；
（5)员工关系管理；
（6)整体企业文化建设；
3、统筹公司人事行政管理相关工作；
【任职要求】
1、大专或以上学历，人力资源类相关专业，27-38岁；
2、3-5年或以上人力资源经理相关工作经验，有电商公司任职经验更优；
3、对人力资源六大模块非常熟悉，特别是人才梯队建设及薪酬绩效方向；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规，具备良好的职业道德和职业操守；
5、很强的计划性和实施执行的通力，有亲和力；
6、具备良好的沟通表达能力、协调能力、人际交往能力及应变能力。
7、薪资面议

【员工福利】
1、意外险，试用期1-3个月，社保公积金；
2、公司环境：公司地处大良南区中心，写字楼办公，舒适便利，交通方便，公司提供单独的工位和办公电脑，上班期间播放优美的轻音乐；
3、公司提供午餐，茶水间配置丰富家电，微波炉、冰箱、空气炸锅、酸奶机、微波炉、榨汁机等，供大家使用；
4、每月有固定的团建报销预算，每年不定期组织至少2次左右团建活动，看公司情况安排；