1. 进行日常面试邀约及跟进工作，负责所有岗位初面，面试跟进及招聘数据统计；
2、负责员工入职、调岗、晋升、离职等手续；社保公积金增减员办理；
3、负责统计员工考勤，每月汇总考勤数据；
4、负责员工花名册、通讯录更新以及企业邮箱的管理；
5、收集各大高校的校招信息及跟进，安排校招行程并参与校招工作；
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理及其相关专业优先考虑；
2、性格开朗、责任心强、踏实严谨，具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；
3、熟悉人事事务管理，政府劳动法规与政策，掌握招聘、员工关系、薪酬管理等人力资源管理模块；
4、良好的逻辑思维能力；性格稳重、踏实、严谨，具有良好的职业道德；能承受一定工作压力；
5、熟练操作办公软件，有较强的excel操作能力；