岗位职责：
1、负责企业客户外包人员的人事管理工作，包含劳动合同签订、档案建立和管理、薪资计算、社保公积金需求确认等人事工作，做好相关服务与对接，有效提升客户满意度；
2、负责客户、员工投诉、工伤等突发事情的应对处理，及时回答客户、员工的疑问并保持有效沟通，按要求
及时上报处理情况；
3、按公司相关业务流程提交相关报告报表及客户对账单，确保数据准确；
4、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用 word、excel 等常用办公软件，要求同行经验 1 年以上；
3、沟通协调能力强，责任心强，认真细致，服务意识强，服务态度好；
5、内驱力、学习及应变能力强，能迅速掌握相关法律法规和政策；