岗位职责：
1.负责全盘人事与行政管理工作。
2.负责公司各项机制梳理、建设和优化。
3.其它公司总经理安排的各项工作。

任职资格：
1.全日制本科以上学历，有猎头 或 制造行业工作经验为佳。
2.丰富的招聘选拔与人才面试评估工作经验。
3.擅长薪酬激励和绩效管理。
4.文字撰写能力好，熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规；
5.能够独挡一面，具有较强的逻辑思维能力，具高度责任心和全面统筹能力。