职责描述：
1、根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证人员供求平衡；
2、进行员工入离职手续的办理，转正、劳动合同管理等工作；
3、负责入职员工岗前制度培训，公文拟定、通知、管理工作；
4、来访接待、应聘接待、快递接待，饮用水的订购等日常行政工作；
5、负责办公物品管理工作，包括申购、管理、盘点、发放等；
6、负责员工考勤管理工作，包括考勤数据、请假单据、工作报表等；
7、对接其他部门需要，协助完成交办工作。


任职要求：
1、熟悉行政和人事事务流程，有人事行政主管工作经验2年以上；
2、本科学历，人力资源管理或行政管理等相关专业；
3、熟练使用办公软件；
4、性格沉稳，沟通能力强，责任心强。


薪资待遇：
1、薪资面议；
2、公司免费提供宿舍；
3、享受国家法定节假日；(全年大小周，春节期间有12-14天带薪假期)
4、五险。