职责描述:1、负责公司优秀人才招聘工作,完成各部门招聘任务。2、熟悉多渠道招聘及渠道广告投放,提高招聘产出,满足招聘需求;3、协助部门负责人处理员工关系工作,确保各部门间的良好互动与高效配合。4、招聘销售人员经验丰富者优先。5、丰厚的招聘提成奖励。