【岗位职责】
1、根据业务需求进行招聘计划：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立公司招聘流程：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘相关工作：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、入转调离异动手续的办理，负责公司劳资关系的管理，处理员工劳动争议和劳动纠纷；
5、协同绩效、劳动关系管理等模块工作；
6、完成领导交办的其他任务。

【任职要求】
1、3年以上企业招聘工作经验，熟悉to B快消品渠道、农业行业岗位、职能岗位招聘；熟悉各主流招聘渠道，有较强的人才甄选能力；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

入职后您享有公司福利：
1.六险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、人身意外险和住房公积金；
2.带薪假期：享有带薪年休假、法定节假日、孕产假（产假、孕检假、陪产假、哺乳假）、病假、丧假等假期；
3.健康体检：每年享有健康体检；
4.提供高标准食堂，包免费午餐和晚餐；
5.员工关怀：母婴关怀、生日关怀，端午节、中秋节、三八节等节日礼品；
6.文娱活动：定期羽毛球、足球、篮球活动，每年举办运动会、家庭活动日、迎新活动。