本岗位必须要有大健康电商公司的人力资源管理经验。

1、制定符合公司发展的人事行政相关的管理制度、流程，并贯彻执行。
2、根据企业电商及OTC版块的发展战略及年度营销方案，拟定配套的人力资源规划并组织实施 。
3、高层岗位的人才招募，监督指导下属按计划完成中低层岗位的人才招募。
4、绩效考核方案设计，做好绩效考核过程实施及控制，形成考核结果并进行分析评估。
5、薪酬利益分配方案设计，及时完成月度薪酬核算，并做好人力成本分析报告。
6、带领团队成员实施新入职培训及在职培训，为员工赋能培养内部人才，建立人才梯队。
7、员工关系工作，监督指导下属完成其它岗位成员的员工关系。
8、做好企业文化建设，营造适宜的文化氛围。
9、监督下属完成日常入转调离、考勤、福利等工作 。
10、其它人力行政管理工作。

任职要求：
1、三年以上医药大健康企业OTC及电商版块的人力资源管理经验。
2、熟悉保健品、食品、快消等产品的线下线上销售业务。
3、具有良好的沟通协调能力、责任心等。