岗位职责:统筹人力资源管理全盘工作及协助总经理日常工作处理。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源管理专业优先;2、年龄希望您在35-40岁左右;3、希望您是干练、雷厉风行性格;4、具备战略型、决策型思维。5、具有3年以上同岗位工作经验优先,擅长薪酬绩效、人力规划、OD或TD。6、行业不限,学习能力强。