岗位职责：
1、负责统筹职能本部及组团招聘工作，落位人才配置工作，根据各部门发展需求，搭建人才梯队，做好优才储备；
2、负责招聘专项统筹（内部招聘、内部推荐、专场招聘等），从策划到执行全流程跟进；
3、做好渠道的维护和管理，负责新兴渠道的引入和初探，从招聘COE的角色给予工具和资源的支持，协助快速达成项目招聘需求；
4、关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展。
5、根据项目情况，结合业务需求，打造人力管理亮点建设及输出。

招聘需求：
工作经验要求：有物业人力资源工作经验3年以上，有全盘操盘经验；招聘能力突出；熟悉海报，文宣，文字功底好