岗位职责：
1、完善公司培训制度并建立培训体系，提高公司的整体培训效果；
2、负责公司岗前培训内容，确保新员工快速融入公司文化和工作环境；
3、负责组织集团中高层专项培训课程，并推动落地及培训效果分析；
4、推动事业部培训团队与相关技能提升培训课程的开发设计，并推动落地，真正赋能业务；
5、完成领导交办的其他培训相关工作。
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任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上培训讲师或培训管理工作经验；
2、具备良好的职业道德、68细心、68责任心强，68以及较强的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练掌握培训、人才发展相关知识，68并具备一定的组织能力和创新能力。