工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
1、 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。
2、培训：负责公司的员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等。
3、员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工信息的更新和管理、员工关系的协调等。
4、薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资的计算、发放、福利政策的制定等。
5、其他人事管理工作：负责公司其他人事行政管理工作，如员工档案管理、劳动关系的处理等。

职位要求：
1、至少1-3年工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先。
2、 熟悉人力资源管理法规和政策，具有良好的人际交往能力和沟通能力。
3、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用办公软件进行数据分析和处理。
4、 具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与公司内外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。
5、 具备良好的学习能力，能够不断学习和了解行业动态及人事管理知识。

薪酬架构：
1、综合5000-10000 架构：底薪5000元(无责底薪4500+500绩效考核)+提成+五险+其他
2、上班时间：9:00-18:00，周天单休
3、上班地点：广州市白云区石井国际大厦写字楼3号楼1505室（8号线石井A出口上盖）