1、负责员工入职、离职、调职、转正手续的办理。2、负责人事档案的管理,员工劳动合同的签订。3、负责考勤日常管理与数据的提供。4、负责公司员工档案管理,确保员工档案的准确性和完整性。5、部门文职工作及上级交办的其他工作任务。