一、岗位职责
1、负责组织开展招聘工作，具体包括招聘信息发布、简历筛选、应聘者面试、部门复试安排、薪资谈判、背调等工作，满足各部门的用人需求;
2、负责维护企业招聘渠道，合理分配、有效运用各种资源，并不断拓宽现有招聘渠道；
3、负责建立所负责岗位模块的人才库，确保在合适时间定期输出相关招聘数据;
4、领导安排及部门需协同的其他人事工作等。

二、任职要求
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；；
2、5年以上服装行业招聘工作经验，擅长研发和营销序列岗位招聘，能独立完成整个招聘流程；
3、做事认真负责，良好的执行力、语言表达和文字撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。