主要岗位职责：
1. 负责集团层面经理级以上的人员招聘和人才储备；
2. 负责招聘渠道（含猎头）的管理以及管理整体集团的招聘进度；
3. 协助HRD负责组织架构设计、优化和岗位管理，协助梳理和完善公司的岗位说明书；
4. 协助HRD负责对职能系统的人员能力建设、构建学习地图；
5. 完成上级交办的其它各项工作。

岗位要求：
1.全日制本科以上学历，专业不限，28岁-33岁；
2.从事猎头或企业中高职位招聘3年以上，过往从事过快消品或医药行业优先；
3.敬业度高，责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的沟通协调、计划和执行能力。