一、岗位职责
1、按照公司战略规划和预算体系，负责所管辖区域门店业绩目标的跟踪达成；
2、负责对所管辖区域门店的培训及稽查考核；
3、负责对所管辖门店营运工资管控，建立及完善营运标准和流程，并推动执行，保证营运质量；
4、培养符合企业文化并充分认同企业价值观的团队；
5、严格落实及执行所制定各项制度；
二、任职要求
1、5年以上餐饮行业部门负责人管理经验，具有连锁餐饮行业从业背景；
2、对QSC有深刻理解并能建议相关制度；
3、工作上有大局观，抗压能力强，乐于接受挑战；
4、具备全面的门店运营，行销策划等方面的专业能力；
5、有开设新店经验；
6、系统接受过管理培训及相关专业学习