主要职责：
1、负责楼面培训项目的实施和监督，确保培训计划的有效执行；
2、 协助楼面经理完成本楼层的日常运营管理工作，负责培训费用的预算和结算；
3、执行和优化培训项目，确保培训项目达到预期效果；
4、根据公司的业务需求，定期更新培训课程内容，以满足公司实际需求；
5、 协助其他部门完成相关培训工作，协助公司完成年度培训计划；
6、完成领导交办的其他工作，协助楼面经理处理日常工作中产生的问题。
职位要求：
1、大专上学历，专业为酒店旅游、人力资源或同类专业；
2、1年以上中大型企业培训或人才发展任职经验，并具备相关项目或案例经验，具备餐饮或服务行业从业经验优先考虑；；
3、熟悉门店运营管理，具备一定的市场营销知识；
4、 具备良好的沟通、组织和协调能力，善于处理突发事件；
5、熟练掌握培训技能和工具，具备培训效果评估能力；
6、熟练使用办公软件，具备数据分析能力。