【岗位职责】
1、根据门店用人需求开展招聘工作，开拓并维护招聘渠道邀约面试，有效推进入职流程；
2、协助门店经理进行人力资源工作管理，包括员工关系、绩效考核，工资制作，社保公积金管理、员工培训等；
3、协助门店经理进行门店运营工作、负责人员排班管理，保证门店经营效率；
4、服从上级领导的安排，准确且按时完成上级领导安排的工作。

【任职要求】
1、 大专及以上学历，1年或以上招聘工作经验，有相关零售行业、大型商超超市招聘经验优先；
2、 工作认真仔细，责任心强，抗压能力强；
3、 具有良好的沟通能力和学习能力，以及团队合作能力和服务意识；
4、 熟练操作office办公软件 Excel较为熟练 并具有一定的数据分析能力。

【薪酬待遇】
1、8-12K，五险一金、年度体检、团队团建；
2、我公司具有舒适的工作环境、发展空间大、平台多、晋升快、工作稳定，员工福利保障齐全，欢迎您的加入。

【职业规划】
未来发展通路如下
项目管理方向发展：项目专员—项目主管—项目经理—项目总监