工作职责：
1、负责公司人员的招聘工作，管理、开发招聘渠道，简历筛选、人员邀约、面试、录用等相关招聘工作的开展。
2、计算员工工资。
3、组织开展公司各种文体活动，如年会、户外活动、新员工欢迎会等等。
4、完成上级领导安排的其他工作

岗位要求：
1、大专及以上学历，具备良好的职业素养，有工作经验者可优先考虑；
2、了解人力资源行业，对人力资源工作感兴趣，有较为清晰的职业规划，拥有良好的自驱力及学习能力。