工作内容：
负责公司的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计、实施和评估；
- 负责公司绩效考核体系的建立和运行；
- 负责公司薪酬福利政策的制定和执行；
- 负责公司员工关系维护和员工沟通；
- 协助公司领导层进行战略规划和人力资源战略的实施。