该岗位隶属部门为公司总经办，直属上级为总经理，属于公司HRM骨干人才培养计划，适合有较强自我价值实现和成长需要的你

岗位职责：
1、深入了解业务，为所服务的业务部门（品牌中心等）引入具备高绩效潜能的优秀人才；
2、为团队发展提供人力资源支持，在人才发展、员工关系、组织文化建设等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、与业务部门管理层及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；
4、协助管理行政类工作。

岗位要求：
1、大学本科或以上学历，3年以上工作经验，具备快消品牌或新锐品牌从业经验；
2、擅长招聘，招过营销、媒介、内容创作、品牌设计等岗位者优先考虑；
3、敏锐的业务触觉、共情力，善于总结和思考；
4、在人或事方面有个人独立思考的见解，具备专业系统思维。