岗位职责：
1.落实分公司培训部各项制度，开展分公司培训工作；
2.分公司年度培训需求调研和培训计划编制；
3.分公司年度培训预算编制及培训经费，报销管理；
4.分公司培训计划执行和关键指标跟踪、统计、评估及改进；
5.对分支机构培训工作开展进行指导、督促和有效推动；

任职要求：
1.本科以上学历，2年以上保险行业相关工作经验；
2.具备独立设计新人成长体系课程能力；
3.具备讲授新人各阶段课程能力；
4.具有全金融各板块知识学习能力；
5.对保险行业产品体系及相关产品有一定认知；
6.有同业绩优经验优先。
7.具备良好的组织能力，沟通能力和书面表达能力
8.能熟练使用office软件，包括Word、Excel、PPT等常用办公软件