一、岗位任职资格要求
1、年龄：26-35岁。
2、学历：正规统考大专以上学历，人力资源管理、企业管理类毕业。
3、经验要求：5年以上人力资源管理经验，有娱乐行业工作经验优先。
4、知识要求：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策。
5、 能力要求：具有战略、策略思维;具备洞察力，能解决复杂问题；有很强的计划性及执行力；具有激励、沟通、协调、团队领导能力。
6、具有相当亲和力和事业心。

二、日常工作与职责
1、全面统筹执行人力资源、行政事务
2、继续完善人力资源管理体系、人力资源管理六个模块，并落地执行
3、执行和提升公司企业文化建设
4、负责公司行政管理，组织制定行政办公制度、 控制行政费用预算
5、负责完成董事长、总经理安排的其它工作。
6、具有娱乐行业工作经验及住在增城区新塘镇的优先录用。