职位描述：
1、负责协助部门经理进行人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常管理工作；
2、协助建立绩效考核方案、推动公司绩效管理工作，根据绩效做出相应的处罚或奖励；
3、人才梯队搭建，制定公司各岗位的岗位说明书；
4、策划、组织公司活动。提升企业凝聚力；
5、完成工资核算、汇总所有工资资料存档，完成工资说明，确保每月准时准确发放工资；
6、完成上级交代的其他事项
职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、心理学或相关专业，5年以上从事人力资源工作经验
2、熟悉人力资源六大模块；
3、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力
4、对工作有很强的责任心、细心、稳重、严禁