工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、绩效、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司的培训计划，包括培训需求分析、培训计划制定、培训执行等。
-绩效：负责协助员工的绩效方案制定与考评。
- 员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工档案管理、考勤记录等。
- 办公用品采购：负责公司办公用品的采购工作，包括办公用品的选型、采购等。
- 公司活动策划：负责公司活动的策划工作，包括员工聚会、文化活动等。
职位要求：
- 不限工作经验，有相关的人事行政工作经验者优先。
- 熟悉人力资源管理理论知识，具备较强的实践能力。
- 具有较强的沟通能力，具备良好的人际交往能力。
- 具有较强的组织协调能力，能够熟练使用办公软件。
- 有一定的财务知识，熟悉公司的财务管理制度。