工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训等方面的事务。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;- 负责公司培训工作的管理和执行,包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等;职位要求:-能够熟练使用Excel、Word等办公软件。