岗位职责：
1、根据公司、部门规划建立并完善基础培训体系，构建长效培训机制；？
2、负责培训课程的开发与通用课讲授，对培训效果进行追踪及统计、整理、归档培训资料；
3、协助挖掘各部门培训需求，并指导各部门培训计划的实施及落地；
4、完成上级交办的其他相关工作等。

任职要求：
1、大专及以上学历，两年以上培训工作经验，对培训开展及执行有自己的见解和思考；
2、逻辑思维清晰，有较强的沟通理解能力、学习能力及组织协调能力，有创新精神；
3、有培训体系搭建经验优先。