工作职责：
1、负责公司招聘工作开展，简历筛选，面试安排，入职跟踪等，确保招聘工作按时按质完成；
2、负责各类招聘渠道开拓，拓宽简历来源， 招聘渠道信息维护及需求发布；
3、协助领导完成公司年度培训计划，组织和监督各部门培训工作开展落实，负责本部门培训工作执行，课件制作等；
4、负责各类员工活动、包括生日会、团建等活动的策划和执行；
5、负责员工关系维护，入转调离手续办理，合同续签管理和员工档案管理等；
6、负责公司工程资质证书和员工证书的维护等；
7、上级领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上招聘培训工作经验，熟悉各种招聘渠道；
3、具备较强的人才挖掘能力、人才甄选能力、面试技巧和谈薪技巧；
4、具备较强的沟通表达能力、执行力、抗压力和责任感；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源工作流程和运作方式。