岗位职责:
1、协助培训经理搭建并完善培训体系，制定和完善培训政策制度；
2、规划集团培训大学的培训计划并实施培训项目，对培训工作进行具体指导、考核、效果评估；
3、基于集团年度发展战略，制定年度、季度、月度培训计划，组织课程开发、内部师资建设、教材编制；
4、负责讲师培养、认证、发展、考核及管理工作，构建和管理一支高效的培训师团队；
5、拓展培训渠道和培训资源，并从中选择高质量的培训机构提供培训支持；
6、指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况，配合部门落实各项培训项目，提高培训质量及效果；
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；
8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作；
9、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求:
1、本科以上学历，形象气质良好，普通话标准；
2、3年以上培训工作经验，其中1年以上同等岗位培训管理工作经验；
3、对内部讲师培养及管理，课程开发和课程讲授，培训体系建设管理等方面有丰富经验及成功案例；
4、亲和力强，演讲极富感染力，具备良好的团队建设能力，具有良好的沟通协调、规划、执行能力；
5、具有集团公司或企业大学培训管理工作经验者优先考虑。