岗位职责：
1、参与制定并负责执行公司发展战略，带领团队完成公司的年度及未来的战略目标，包括：用户新增与留存、市场占有率与品牌影响力提升、大客户新增及销售额、利润增长，并推动团队成长与产品持续创新；
2、负责公司人才战略的制定与实施，用人、育人、留人，打造创新力团队，选拔与培养核心团队成员，对核心团队进行公司战略、业务技能、管理能力培训；
3、负责审核各部门负责人的年度、月度计划，并做好过程检查与复盘，确保各阶段各项指标完成；
4、执行董事会授权范围内的工作，执行公司的财务制度，严格控制成本防止财务风险与经营风险，定期向执行董事和董事会汇报财务状况与改善计划，对公司的战略定位于运营管理进行反思与改进；
5、负责公司重要客户与战略合作伙伴的关系维护及公共关系协调。

任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域业务管理经验或3年以上互联网独角兽企业高管经验/5年以上中大型企业副总经理职位以上管理经验；
2、具备敏锐商业意识、创新能力、沟通与谈判技巧及独立的判断力和解决问题的能力；
3、具有0-1互联网项目操盘经验者优先。

福利待遇：
1、上班时间：朝九晚六，周末双休
2、丰富假期：享受法定节假日、带薪年假、每月带薪病假1天
3、暖心福利：实习保险（实习生）、五险一金（入职即购买）、用餐补贴、福利晚餐、工龄补贴（逐年增加哦）、全勤奖、每周下午茶、节日礼品
4、培训资源：入职培训、定期部门培训、技能培训、读书分享会等等
5、晋升体系：完善的职级晋升体系，横向纵向（专业/管理）多条路径发展
6、缤纷活动：室内健身、运动挑战/书籍阅读赢取鼓励金、定期节日活动、生日会等等
7、企业文化：扁平化管理、工作氛围轻松、超nice的小伙伴们在尊一等你哟！