职位描述:
1、负责员工人事信息录入与员工档案的维护及整理；
2、负责员工入职、转正、调动、加薪、离职等手续的办理，保证所有资料的完整性、准确性、有效性，并对所有动态人员及时做好动态处理工作，信息与实际保持一致;
3、负责劳动合同、协议、续签，退休返聘等关系的签署落实工作，确保所有关系的有效性，准确性;
4、负责员工各项证明、申请用印盖章事务处理工作;
5、负责每月社保、公积金、雇主险增减员名单提供至财务;
6、负责每月财务工资数据提供(早餐费用、当月入离职名单、转正、加薪人员薪资信息)
7、负责出差人员的钉钉后台排班的调整及管理;
8、负责员工每月工资条的签名确认工作;
9、负责每月工资咨询协助解答外理及异常工资补发落实；
10、负责相关部门人员招聘;
11、协助领导完成各项活动、宣传推文的制作及宣传工作；
12、负责外部信息对内宣贯及跟进落实工作;
13、完成领导交待的其他事项。
任职要求:
1、本科或以上学历，管理类相关专业;
2、2年以上人事工作经验，有制造行业工作经验优先考虑;
3、具有良好的沟通协调能力、观察力和应变能力、亲和力、团队合作精袖;
4、具有较强的逻辑思维能力、对数据敏感，注重细节、执行力强。
其他:
1、工作时间:上午8:00--12:00下午13:30-17:30；
2、福利:
入职购买五险一金、12薪、包食宿。